Un Twin IA pour la DRH — l'assistant RH souverain de vos collaborateurs
Donnez à vos collaborateurs un Twin IA RH disponible 24/7 sur la convention collective, les accords, la mobilité. Hébergement France, RGPD natif.
Quels bénéfices d'un Twin IA pour la DRH et les ressources humaines ?
Les directions des ressources humaines croulent sous les sollicitations récurrentes des collaborateurs : questions sur la convention collective, les droits aux congés, les démarches de mobilité interne. Un Twin IA RH répond instantanément à ces demandes en s'appuyant sur les documents officiels de l'entreprise, libérant les équipes RH pour les sujets stratégiques.
- Disponibilité 24/7 : les collaborateurs obtiennent des réponses fiables sur leurs droits et avantages à tout moment, même en dehors des heures de bureau
- Sources vérifiées : le Twin cite systématiquement l'article de convention ou l'accord d'entreprise correspondant grâce au mécanisme RAG
- Onboarding accéléré : les nouveaux arrivants consultent le Twin pour naviguer dans les processus internes, réduisant de moitié le temps d'intégration
- Souveraineté garantie : les données RH restent hébergées chez OVH France avec le modèle Mistral AI — aucun transfert hors UE, conformité RGPD et AI Act native
PME, ETI ou grands groupes : un jumeau numérique RH transforme la gestion des demandes collaborateurs. Découvrez notre offre entreprise PME pour un déploiement rapide et sécurisé.
Twin RH interne
Un double numérique nourri par la convention collective, le règlement intérieur, les accords d'entreprise et votre manuel d'onboarding.
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