Comment les données de mes collaborateurs sont-elles protégées ?

Les données sont hébergées souverainement chez OVH France, sous législation européenne, en conformité stricte avec le RGPD. Aucun modèle d'IA public n'est entraîné sur vos informations.

Le Twin RH peut-il inventer des règles sociales ?

Non. Le twin s'appuie sur le mécanisme RAG et cite systématiquement la source exacte de ses réponses dans vos accords validés.

Le Twin traite-t-il les demandes de données nominatives sensibles ?

Non. Des garde-fous stricts empêchent le traitement des données hautement confidentielles et redirigent vers le service RH humain.

Combien de temps pour mettre en place le Twin RH ?

La base de connaissances se charge en quelques minutes. L'onboarding d'un nouveau collaborateur s'en trouve accéléré de moitié.

Quelle est la garantie de souveraineté pour nos accords d'entreprise ?

Twinty est hébergé en France (OVH France), utilise le modèle Mistral AI et respecte l'AI Act. Vos données ne quittent jamais le territoire national.

Un Twin IA pour la DRH — l'assistant RH souverain de vos collaborateurs

Donnez à vos collaborateurs un Twin IA RH disponible 24/7 sur la convention collective, les accords, la mobilité. Hébergement France, RGPD natif.

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Quels bénéfices d'un Twin IA pour la DRH et les ressources humaines ?

Les directions des ressources humaines croulent sous les sollicitations récurrentes des collaborateurs : questions sur la convention collective, les droits aux congés, les démarches de mobilité interne. Un Twin IA RH répond instantanément à ces demandes en s'appuyant sur les documents officiels de l'entreprise, libérant les équipes RH pour les sujets stratégiques.

Disponibilité 24/7 : les collaborateurs obtiennent des réponses fiables sur leurs droits et avantages à tout moment, même en dehors des heures de bureau
Sources vérifiées : le Twin cite systématiquement l'article de convention ou l'accord d'entreprise correspondant grâce au mécanisme RAG
Onboarding accéléré : les nouveaux arrivants consultent le Twin pour naviguer dans les processus internes, réduisant de moitié le temps d'intégration
Souveraineté garantie : les données RH restent hébergées chez OVH France avec le modèle Mistral AI — aucun transfert hors UE, conformité RGPD et AI Act native

PME, ETI ou grands groupes : un jumeau numérique RH transforme la gestion des demandes collaborateurs. Découvrez notre offre entreprise PME pour un déploiement rapide et sécurisé.

Twin RH interne

Un double numérique nourri par la convention collective, le règlement intérieur, les accords d'entreprise et votre manuel d'onboarding.

Candidatures transmises

Sur votre vitrine marque employeur, les candidats qui le souhaitent laissent leurs coordonnées à votre Twin : vous les recevez par e-mail et les retrouvez dans la page « Demandes » de votre tableau de bord.